Výběrový proces sestává ze 4 fází
1.HR interview
Pohovor s manažerem lidských zdrojů, který Vám představí společnost a pracovní pozici, o kterou se ucházíte, projde s Vámi Vaše pracovní zkušenosti a předpoklady pro danou pracovní pozici.
2.Manažérske interview
Pohovor s manažerem příslušného oddělení, který Vám poskytne podrobnější informace o pracovní pozici a pracovní náplni.
3.Praktická zkouška
Přímo na daném oddělení absolvujete jeden pracovní den, během kterého se budete moci blíže seznámit s chodem oddělení a prakticky otestovat své znalosti a schopnosti. Současně s tím i my budeme mít možnost poznat blíže Vás.
4.Podpis pracovní smlouvy
Pokud se rozhodnete, že nabízená pracovní pozice je pro Vás ideální a současně my dospějeme k závěru, že Vy jste ten správný člověk pro nás, podepíšeme pracovní smlouvu.
