28 let na trhu
Zastoupení v 7 zemích
Zákazníci z více než 100 zemí
Podpora od vývoje až po výrobu

Výběrový proces

Výběrový proces sestává ze 4 fází

1. HR interview

Pohovor s manažerem lidských zdrojů, který Vám představí společnost a pracovní pozici, o kterou se ucházíte, projde s Vámi Vaše pracovní zkušenosti a předpoklady pro danou pracovní pozici.

2. Manažérske interview

Pohovor s manažerem příslušného oddělení, který Vám poskytne podrobnější informace o pracovní pozici a pracovní náplni.

3. Praktická zkouška

Přímo na daném oddělení absolvujete jeden pracovní den, během kterého se budete moci blíže seznámit s chodem oddělení a prakticky otestovat své znalosti a schopnosti. Současně s tím i my budeme mít možnost poznat blíže Vás.

4. Podpis pracovní smlouvy

Pokud se rozhodnete, že nabízená pracovní pozice je pro Vás ideální a současně my dospějeme k závěru, že Vy jste ten správný člověk pro nás, podepíšeme pracovní smlouvu.

Soubory cookie nám pomáhají poskytovat služby. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s používáním souborů cookie.
OK Více informací